教員情報

コバヤシ　マイ   KOBAYASHI MAI   小林　麻衣    所属   看護学部 看護学科    職種   助教
言語種別	日本語
発行・発表の年月	2020
形態種別	論文
査読	査読あり
標題	組織レジリエンスの概念分析
執筆形態	共著
掲載誌名	神戸市看護大学紀要
掲載区分	国内
巻・号・頁	24,29-39頁
著者・共著者	渋谷幸、中岡亜希子、大澤歩、小林麻衣
概要	本研究は、組織レジリエンスの概念分析を行い、定義を明確にすること、看護組織のレジリエンス研究への有用性を明確にすることが目的であった。結果、【対応力】【組織特性】の２属性が抽出された。【対応力】にはアセスメント力、即応力、回復力、適応力、維持力、協働力が含まれ、【組織特性】には、民主的な管理、高いマネジメント力、余力、危機や変化への準備性、優れた人材、心理的安全性、信頼性、柔軟で創造的な文化が含まれた。先行要件には、【社会における侵襲的事象】【組織内部の混乱】２つが、帰結には【組織のパフォーマンス向上】【組織の成長】の２つが抽出された。以上のことから、組織レジリエンスを以下のように定義した。組織レジリエンスは、社会における侵襲的事象や組織内の混乱が生じた際に、それに応じることのできる組織特性と対応力を発揮する組織の力である。レジリエンスの高い組織は、侵襲的事象に見舞われても、レジリエンスを発揮して、従前よりもパフォーマンスを向上させ組織の成長の成し遂げることができる。