教員情報 | |
ニシモト ミナエ
NISHIMOTO MINAE 西本 実苗 所属 心理学部 心理学科 職種 講師 |
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言語種別 | 日本語 |
発行・発表の年月 | 2015/02 |
形態種別 | 論文 |
標題 | 企業におけるコンプライアンスをめぐるコミュニケーションについての探索的研究 : コレスポンデンス分析を用いて |
執筆形態 | 単著 |
掲載誌名 | 法社会学 |
掲載区分 | 国内 |
巻・号・頁 | (81号),166-188頁 |
概要 | 2015年2月27日
本稿では,企業アンケート調査の手法を用い企業におけるコンプライアンスをめぐるコミュニケーションの様相について探索的に検討した。その中でも特にコンプライアンス担当部署の動きに着目した。調査データ分析の結果,2つの示唆的な知見が得られた。1つ目は,平時におけるコンプライアンス体制の改善やコンプライアンス上の問題発生防止においてはトップダウン主導でコミュニケーションが進む傾向があり,ボトムアップの情報フローが不足している可能性が示された。2つ目は,コンプライアンス担当部署は,トップダウン主導の“危機対応機能”のみではカバーできない,組織の健全性を守る機能を担っており,社会の要請と自社の価値観や方向性とのずれを指摘し是正していくための実働部隊であると考えられることである。 |
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