教員情報 | |
ナサダ シンヤ
NASADA SHINYA 名定 慎也 所属 健康福祉学部 社会福祉学科 職種 准教授 |
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言語種別 | 日本語 |
発行・発表の年月 | 2017/09 |
形態種別 | 論文 |
標題 | 介護職員の離職に係る要因の把握とその対策の検討‐離職経験のある介護職員を対象とするインタビュー調査をもとに‐ |
執筆形態 | 単著 |
掲載誌名 | 兵庫県立大学大学院経営研究科商大ビジネスレビュー第7巻 |
掲載区分 | 国内 |
概要 | 本研究では、介護事業所に勤める職員を対象にインタビュー調査を行い、介護職員の離職につながる要因を分析し、介護職員の離職要因の構成図を作成した。介護職員の離職には、「健康面(身体的・精神的)」、「家庭の事情」、「将来性」、「経済的理由」、「同僚との人間関係」、「上司との人間関係(理念や運営の在り方)」という6つの要因が影響する。「人間関係」については、「利用者」・「同僚」・「上司」では「上司との人間関係の問題」が一番多く、職員は、「上司との人間関係」に問題がある際、「理念や運営の在り方」の問題としてとらえる可能性が示唆された。特に「上司との関係性」が、離職を促進あるいは抑制させることを明らかにした。pp105-137
【関連授業科目:介護領域(介護の基本)】 |
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